« Les équipes robustes ne s'improvisent pas, elles se construisent. »
Par la formation, le coaching et le conseil, nous donnons à nos clients de vrais atouts pour valoriser la richesse humaine de leurs organisations.
De la résolution des conflits à la révélation des talents, en passant par l'analyse des pratiques professionnelles, nous aidons les équipes à mieux communiquer, à prendre conscience de leur mission, et parfois à la définir avec elles.
En Martinique, Guadeloupe, Guyane, en France hexagonale et en Afrique francophone, nous mobilisons des experts métiers selon vos enjeux.
Diagnostics RPS, DUERP et QVCT. Intervenant IPRP DEETS et consultant RPS CGSS Martinique.
Organisme certifié Qualiopi : modules management, prévention et RH, construits sur mesure.
Coaching individuel et collectif par un coach certifié RNCP niv. 6, praticien MBTI® et DISC.
Médiation professionnelle certifiée EPMN, pour une sortie de conflit durable.
Recrutement de cadres et profils clés : sélection structurée, évaluation MBTI® et DISC.
Audit organisationnel, analyse des pratiques, prévention des RPS, démarche QVCT, stratégie OKR ou résolution de conflits : chaque mission suit le même fil.
On clarifie vos enjeux, le périmètre et les résultats attendus.
Entretiens individuels et collectifs pour un constat clair et partagé.
Des solutions co-construites avec vos équipes et vos représentants.
Un bilan partagé et le suivi des indicateurs dans la durée.
Formation sur mesure, conseil RH, coaching et médiation professionnelle. Selon vos besoins, nous faisons appel à des experts métiers en Guadeloupe, Martinique, Guyane, France hexagonale et Afrique francophone.
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GérantOptimiste, persévérant et engagé à vos côtés. Intervenant en Prévention des Risques Professionnels référencé par la DEETS Martinique, il met son savoir-faire au service de vos projets stratégiques, organisationnels et humains.
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PédagogieÉducatrice de jeunes enfants de formation, experte en accompagnement VAE. Elle conçoit avec nos clients des formations multimodales sur mesure.
PEL001
Bâtir une démarche de prévention des risques psychosociauxPEL002
Conduire une démarche QVCTPEL012
PEL020
PEL003
Construire une posture professionnelle bientraitantePEL005
PEL004
Apprendre à apprendre tout au long de la viePEL006
Cliquez sur une formation pour ouvrir sa fiche détaillée (PDF).
PELYCAN nous a très bien accompagnés, autant dans la phase d'audit que de mise en œuvre opérationnelle. Tous les participants ont apprécié les conseils dispensés et la qualité des échanges.
Le travail réalisé a été en tout point remarquable, tant dans l'animation des groupes de travail que par la qualité des livrables. Le plan d'actions sert encore aujourd'hui au pilotage stratégique de cette direction.
L'ensemble des agents a été très satisfait du contenu et du déroulement de la formation. La gouvernance du SIS 972 a apprécié la pédagogie mise en œuvre et les outils employés.
Chacune des échéances a été tenue, en dépit de l'irruption du Covid. Monsieur Louisy-Louis a su s'adapter à chaque interlocuteur et rendre la collaboration très fluide, basée sur une confiance réciproque.
J'ai pu être coaché par Cédric lors de mon changement de poste. Il m'a communiqué d'excellents conseils et méthodes managériales que j'ai pu mettre en pratique.
Prenons le temps d'un appel pour échanger sur vos enjeux du moment. Premier échange sans engagement.
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