Mairie d’Issoudun

Objet :

Démarche de recensement, d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS)

Client :

Contexte :

  • Faire le lien entre qualité de vie au travail et absentéisme

  • Assister le Comité de pilotage dans la mise en œuvre d’une démarche de prévention des RPS

Missions :

  • Conduite d’un diagnostic par le déploiement d’un questionnaire personnalisé (310 agents)

  • Entretiens individuels et collectif

  • Observations/immersion terrain (centre technique municipale, écoles, action sociale, administration)

  • Facilitation d’intelligence collective avec l’animation de groupes de travail (écriture de nouveaux processus de travail et de communication)

Résultats :

Mise en place d’un magazine interne pour valoriser les agents des services

Démarche d’amélioration continue engagée pour les différents processus métiers

Durée : 12 mois

La Mairie d’Issoudun et la Communauté de Communes du Pays d’Issoudun ont désormais des indicateurs précis sur le climat social et les axes de développement…